乖乖图库(怎么才能把猫咪养的健健康康)
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2023-12-02
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1. 乖乖图库,怎么才能把猫咪养的健健康康?
解答/LUCKY小确幸 II建议阅读时长:2-3分钟(好回答值得仔细品味喏) II记得点“关注”
万事开头难,养猫需谨慎!请拿出小本子,记着这句话。
没有经过周全、细致的考虑,不建议新手铲屎官贸然养猫。要不然的话,这世界上,又会多出来许多流浪猫。
其实,之前也回答过类似的问题。这一次,将更加详尽地给新手养猫更多实用的“干货”。
『精彩抢先看』
✔第①回:养猫必须要知道的“基础知识”✔第②回:养猫必须要准备的“三大物件”✔第③回:养猫必须要掌握的“五个技能”一、养猫的“基础知识”有哪些呢?『一』猫咪的生活习性
(1)猫咪是昼伏夜出的主儿:猫咪白天的时候基本上要花十几个小时睡觉,到了晚上才是它们的主场。猫咪对于夜生活的偏好,就会与铲屎官及其家人的作息习惯产生冲突。这种作息时间上面的冲突,改变起来比较困难,而且适应也需要时间。
(2)猫咪对运动的物体反应敏捷:猫咪对于运动的物体是毫无抵抗力的,这也就是为什么它们会非常喜欢逗猫棒。这会有什么问题呢?猫咪在捕捉家里面的小虫子,肯定会弄得噼里啪啦的,铲屎官在休息的时候就会感受到什么叫做绝望了。
(3)猫咪一年会猫闹很多次:不仅在春暖花开的时候,猫咪会声嘶力竭的呼唤自己的意中喵,在炎炎夏日或者春夏之交也会出现猫闹的情况。不仅铲屎官会产生各种各样的烦恼,甚至还有可能会收到周围邻居的投诉。
『二』养猫条件评估法
(1)经济能力的评估:钱袋子够鼓吗?有稳定的工作和收入吗?倘若答案是非常不确定,或者是否定的,奉劝你一句,不要轻易养猫。可爱的小猫咪从你领回家的那一刻起,就会产生或大或小,或持续或一次性的开支。连自己和家人的生活都保障不了的情况下,怎么还会有能力去照顾好一只猫咪呢?
(2)居住空间的评估:猫咪跟人一样,对生活生存的安全感也是有较大的要求的!因此,猫咪就对其居住空间产生了一定偏好。如果铲屎官的居所,处在比较喧嚣嘈杂的环境当中,猫咪很有可能因为这样或者那样的突发声响而受惊吓,从而产生应激反应。尤其是猫咪刚带回家的那几天,切记要给足它们安全感。
(3)家人因素的评估:有没有亲人患有呼吸道疾病?近期有没有备孕的计划?家里是否有婴儿?等等这些情况,都是不太适合养猫的。也就是说,不要因为自己一时的冲动,所做出的养猫决定而给家里面带来伤害或者是麻烦。
二、养猫的“三大物件”到底是啥?『一』猫粮该怎么选?
(1)年龄阶段:奶猫、幼猫、成猫、老年猫,不同的猫咪年龄阶段对于营养物质的需求是不一样的。营养物质的主要来源是什么?猫粮!那么就必须要根据各阶段的特点,为猫咪选择一款的猫粮。
铲屎官主要有两个选择:①、直接选择成品(购物平台上面猫粮分类很详细的);②、自己制作(不建议新手铲屎官这么做,如果要尝试的话,也得查找现成的猫粮配方,并且严格按照教程来做)。
(2)考虑品牌:切记,选购猫粮的时候不能只贪图便宜。根据自己的经济承受能力,选择一款最适合猫咪的猫粮品牌。如果有条件的话,选择进口正品猫粮,相对来讲对猫咪还是比较稳妥的。
铲屎官在选择之前,应该怎样去考察猫粮的品牌呢?
①问答平台搜索和提问②咨询养猫达人或者朋友③跟猫咪原主人保持良好沟通(3)猫咪喜好:猫咪对于猫粮口味儿的喜好,有可能不是一次两次就能够试探出来的。为了最大程度避免浪费,铲屎官可以一次多购买几个品牌的猫粮试吃装,看哪种营养全面、猫咪又喜欢后面再购买。
还存在一种情况:猫咪就是不喜欢吃主粮,该怎么办呢?
①调制羊奶泡软②添加适量的猫薄荷粉③与生骨肉或者冻干混合『二』猫砂该怎么选?
(1)猫砂种类:经过查询在电商平台上面的搜索分类,主要分为豆腐猫砂、膨润土猫砂、水晶猫砂、硅胶猫砂、木屑猫砂、纸屑猫砂6种。一半来讲,豆腐猫砂和硅胶猫砂的价格会偏贵一点,而且基本上不会有过多的粉尘产生。
(2)优缺点简述:有的凝结成团效果好,有的除臭效果好,有的则可以直接冲进马桶里面。话说回来,还是得看猫咪习惯用哪种。举个例子,猫咪LUCKY就比较喜欢膨润土的猫砂,如果是香味比较浓厚的碰都不碰一下的。不确定选哪种的,建议从无味的豆腐猫砂、膨润土猫砂开始尝试,选小包装的那种。
『三』猫砂盆怎么选?
(1)全封闭PK半封闭:
全封闭的猫砂盆,能够有效防止猫咪在使用的过程当中猫砂溅出来,但是价格可能会让一部分铲屎官望而却步。
半封闭的猫砂盆,结实耐用、价格非常公道。比较适合于养了很多只猫咪的家庭。建议在半封闭猫砂盆周围铺上一圈儿垫子,这样在清理溅出的猫砂时就比较方便了。
(2)猫砂盆需要具备的功能:
☑ 防飞溅:猫砂的形状一般是圆球形或者是圆柱形,猫咪在埋便便的过程当中就有可能会刨出来滚的到处都是。因此在选择猫砂盆的时候,一定要考虑到防飞溅的功能。☑ 除异味:清理过猫砂盆的铲屎官应该清楚,周围的气味是真的难闻,而且有的时候敏感一点甚至是作呕。有一种智能猫砂盆,就带有等离子体除味功能。☑ 自动铲便:不是每一个铲屎官都能忍受猫砂盆里的异味儿,就因为有了这种需求,所以有一种全封闭的猫砂盆,有自动铲便的功能。对于比较繁忙的铲屎官来说,自动产便的功能是非常实用、贴心的。三、养猫的“五个技能”有何玄机?『技能①』猫咪喂食、饮水的保证
(1)每次投喂多少食物比较合适?
泡软的猫粮、冻干,够猫咪两顿以内吃完就可以咯,放置时间过长容易使得食物变质。猫咪吃了变质的食物,容易引起消化道相关的疾病。如果是干猫粮、冻干这一类的,可以适当多放一点,尤其是铲屎官很少回家、需要经常短时间出差的情况。当然,如果能够置办一台智能自动喂食器就更好啦,能够省去很多麻烦。
(2)猫咪不爱喝水怎么办?
猫咪有个习惯,喜欢喝流动的水。如此看来,你需要准备一个带水泵的喂水器。需要提醒铲屎官的是,喂水器的过滤网需要定期及时更换,水的话尽量别长期选用矿泉水,烧开水就可以咯。当然,预算充足的时候,选择纯净水也可以。
(3)更换猫粮应该注意什么?
不可以突然换粮!
不可以突然换粮!
不可以突然换粮!
重要的事情说三遍。突然换粮,会导致猫咪肠胃不适应,影响正常的营养摄入,对猫咪的健康极为不利。可以遵循“七日换粮法”:
第①步:前2~3天,添加少量新猫粮;第②步:第3~5天,增加新猫粮到约一半的比例;第③步:第5~7天,逐步减少原猫粮,直到换粮完成。『技能②』猫咪生病、受伤的处理
(1)判断病情伤情:铲屎官应该第一时间,对猫咪病情伤情的外在表现做出初步的判断,以便及时采取最合适的应对措施。
(2)自行处理:猫咪病的不严重或者只是一点皮外伤,就没必要去宠物医院看,毕竟收费也不便宜,能够自己处理的就自己处理。但是话又说回来,对于新手铲屎官,还是不建议自行处理猫咪的伤病。
(3)及时送到宠物医院做进一步检查和治疗:在养猫的过程当中就应该观察,猫咪出现反常的行为举止,不确定是什么伤病的情况下,或者外在症状已经非常严重;铲屎官应该做的首要事情,没有商量的余地,乖乖的送去医院做检查和治疗吧,万万耽误不得。
『技能③』猫砂盆的清洁、消毒、除味
(1)猫砂盆除异味消毒的方法有哪些?物理法(紫外线)、化学法(酒精、强氧化消毒剂)、生物制剂法(分解微生物、病毒、寄生虫结构,使其失活)。
(2)猫砂铺多厚比较合适?多数情况下,建议新手铲屎官把猫砂铺的厚一点。猫砂飞溅出来,总好过便便贴到猫砂盆底部比较好一些。
(3)猫砂隔多长时间更换一次呢?猫砂及时全部更换也是非常有必要的。当铲完猫砂,仍然能够闻到比较浓烈的异味,这个时候就应该更换了。
『技能④』客串长期的TONY老师
(1)给猫咪梳毛的作用有哪些?尤其在换毛季的时候,给猫咪梳毛能够极大地减少猫咪出现毛球症的几率。另外呢,梳毛的过程也增加了皮毛表层的血液循环,有利于毛发的健康生长。
(2)如何让猫咪乖乖的洗澡?不建议铲屎官一个人的情况下给猫咪洗澡,众所周知猫咪是比较怕水的,很容易把自己的衣服也弄湿了。两个人配合,或者采取一些对猫咪的挣脱限制措施,尤其是在用吹风机吹干的时候,是比较明智的做法。家里面准备养多只猫咪,还是强烈建议大家准备一个烘干箱,对猫咪的影响也比较小,使用方便。
『技能⑤』为猫咪提供陪玩服务
(1)猫咪喜欢什么样的玩具?当然是能够动起来的玩具喽!比如说逗猫棒、转盘球。总而言之,动的物体能够勾起猫咪的强烈好奇心。另外就是散发特殊气味的玩具,比如说猫薄荷木天蓼玲珑球,这种玩具不仅能给猫咪磨牙用,而且短时间内猫咪也不会对其失去兴趣。
(2)陪猫咪玩耍需要注意点儿什么?千万不要直接用手去逗猫咪玩,容易被抓伤咬伤的。陪猫咪玩耍的时候,他们会做出跳跃、追捕的动作,需要保证在活动范围之内不会导致摔伤。除此之外,陪猫咪玩耍的时间不能够太长,中途要让猫咪稍微休息一下,以免使得猫咪骨头关节产生磨损、或者是心跳速度过快的情况。
▶▶亲们:
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新手铲屎官,养猫还需要注意些啥?
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![乖乖图库(怎么才能把猫咪养的健健康康)](/static/artimg/20231125/6561104d56c0e.jpg)
2. 被命运扼住的后颈肉?
相信大家都听说过猫咪有“被命运扼住的后颈肉”这一说法。很多铲屎官也尝试过提起猫咪的后颈,宠物医院的医生也经常用一个夹子夹住猫咪的后颈皮。还别说,效果真的挺好!那这到底是为什么呢?
其实小编有个大胆的看法!猫咪其实是进击的巨人世界中逃出来的巨人化猫咪,每只猫咪后颈都藏着一个猫咪本体!只是我们人类是比进击的巨人还要巨大的存在!因此只要掐住了猫咪的后颈,就抓住了猫咪的生命!
被命运扼住的后颈肉的由来不仅是猫咪,所有的猫科动物都有这样的特性!我们熟知的老虎、狮子、豹子等都有!
比较有信服力的说法是:在猫科动物的祖先时代,如果遇到危险,猫爸爸会去抵挡危险,而猫妈妈就会叼着幼猫的后颈转移。由于幼猫一般不止一只,因此为了转移的快捷与安全,小猫被叼住后颈后,应蜷缩四肢,保持不动的状态,便于猫妈妈的转移搬运!而那些被叼起后乱动的小猫,会被猫妈妈抛下而优先转移听话的小猫!
通过这种自然界的优胜劣汰!被叼起乖巧的小猫生存率会比不听话的小猫高出很多!慢慢的这种基因习惯就被一代一代的传下来!形成了我们现在所看到的这种现象!
结语在猫咪长大之后,这样被掐住后颈肉而不动的现象就会减弱甚至是消失!
一是因为猫咪长大后,更多的是按照大脑指令来处理自己的各种行动而不是遵循本能!二是如果还像小时候那样用后颈皮提起猫咪,由于体重的增加,猫咪会感觉后颈肉处十分疼痛,因此会剧烈挣扎!
@青云计划 @悟空问答 @头条宠物#宠物大明星# #2019生机大会#
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3. 一岁半小女孩从出生到现在从没离开过妈妈孩子只认妈?
从你给的信息来看,
孩子和爷爷奶奶应该不是很熟悉。
我给你点建议,
你再带一些日子,
让爷爷奶奶和孩子多接触接触,
联络联络感情,
一岁半了也能听懂妈妈说的话了,
你跟孩子说:出去买东西,
或者办事,
让他跟爷爷奶奶一起在家。
回来给她买好吃的,
用孩子喜欢的事或东西引诱她,
每天都要这样做时间长了,
孩子和爷爷奶奶接触多了,
就不会那么抗拒了。
慢慢地对你就不会那么依赖了,
就不会太哭闹了,
你再出去工作。
我女儿小时候也有过
和你类似的情况,
我就是这样帮她度过的,
可能是我女儿接受能力比较强吧。
没几天就接受了。
后来,她和我母亲的关系还越来越好了。
所以你还是要学着放手,
让孩子接受一些别离,
接受一些别离,
就是一种成长。
4. 我儿子今年15岁?
孩子读书应当是以自愿为主,不能强迫。且现在已经这么大了,也是一个反叛期。是以教育为主。他喜欢去上学就更加好。如果他不喜欢上学的话,那就让她先休息一段时间,等他自己选择出路。
现在的孩子比较早熟,他不肯去上学,也必然有她不想去的原因,做家长的应该要耐心的了解分析情况。理解劝导他,让他打消对学习的畏惧。这样他才能好好的去上学读书。
如果他觉得自己不适合的话,也就尊重他的选择。让他选择一份好的技能去学习,以后好容易找工作。正所谓72行,行行出状元。也不一定是高学历,就一定是有成就。许多文化低的人,他也一样有成就,那是因为他懂得怎么去在社会生存打拼。
有时候好与坏只是一念之差。我们做家长对孩子应该抱宽容的态度,不是要推他一把,而是要拉他一把。要知道调皮的小孩都
很聪明。
5. 为什么有时候你越听话?
【问题解析】
职场也讲究“会哭的孩子有奶吃”,所有被领导赏识的人,都具备各种领导需要的能力,唯独不会“盲目听话做乖宝宝”。
不了解领导选拔人才标准的人,即使做的再多也与“赏识”无缘。
你越听话,意味着你对领导来说只有执行力方面的价值,说的直白点,就是领导交代你办什么你就办什么,而且你还得按要求做好才行。
但是这种执行力和领导的赏识之间,还有不少的距离。
案例
小霞,35岁,工作7年,对领导言听计从,却得不到赏识
前公司有个同事,小霞,35岁,今年是她在公司干的第7个年头了,她是公司中最尊重领导的人,对领导非常的恭恭敬敬,甚至可以说是“言听计从”。
只要每次领导喊开会,她绝对是第一个拿着小本本坐好位置,然后等着做笔记的人;领导提任何要求,他只会说是,从来不反驳;
领导让她打哪她就打哪,绝对不敢违背,甚至有时候跟领导说话声音都在打抖;而且不管领导做得对或错,她也从来不敢在背后议论领导……
这7年来她都是在领导面前卑躬屈膝,不仅承受了领导所有的坏脾气,还给领导送过不少的“纪念品”,甚至帮领导买过菜,连领导家里的卫生也不知道打扫了多少回。
但是,即使小霞做到了这样的听话和尊重,也并没有换来升职加薪,连一句表扬的话都没听到过,反而还被领导认为“不靠谱、性子弱”。
有时候领导心情不好,还会对着小霞一顿脾气伺候;
别人不想做的工作,领导总是分给小霞;别人犯的错,领导也经常让她去背锅。
最气人的是,今年的公司内部管理岗位竞聘,本来大家都觉得以小霞的资历和对领导的态度,升职加薪应该是稳稳的了,可没想到领导居然把位置给了其它同事,并没有因为小霞听话就获得优先考虑,而且没过几天领导又说公司马上会有一系列改革,几个部门人员也要重新调配,需要小霞回家等待安排,结果这一等,等来的却是让小霞去门卫处报道,这不明摆着是把小霞“边缘”化了嘛。
小霞经常很郁闷:为什么自己多年来这么尊敬领导,这么听领导的话,还得不到领导赏识?难道是自己哪里做错了吗?
1.你听话,只是做一些可替代性工作在职场上,存在着这么一批,听话的员工。
领导说一,绝对不会说二;
领导说往西,绝对不会往东;
领导说追鸡,绝对不会撵狗。
但是这样真的有用吗?你的听话只是做了一些可以替代的工作。
比如说,端茶倒水等等的杂活,及时再听话,也是没有用的。
不要说人了,就拿中国改革开放40来年做个例子,社会和经济飞速发展,各行各业出现了很多新的技术,
各行业也是在洗牌变迁,更多的是被替代,比如数码相机替代了交卷相机、手机通讯替代了传统信件等
随着科技的进步,会有更多的工作被替代,所以现在没有什么是不可替代的,即便当下是不可替代,但很快就有替代品出现。
更何况中国是个人口大国,你做的这些杂活,找到个人替代不是更容易。
2.你听话,只是在得过且过虽然你很听话,但是你是在得过且过,不负责任。
比如说你没有过迟到,早退或乱章违纪的情况,一向也很勤快,也遵守公司的各项规章制度,这些都是表面,根本没有用。
举个网络上很火的段子:
有一家公司客户准备到公司来考察产品和实力状况,老总叫A员工联系他们,问问啥时候过来再向他汇报。
A员工联系过后,回复老总客户下个周来,但是具体是下星期几、一共多少人来、什么方式坐火车、还是飞机等其他情况一概不知道。同样的情况让B员工去联系,B员工向老总汇报:
客户是坐下星期三下午5点的飞机,大约晚上8点钟到,他们一行8个人,由XX经理领队,并且已经与客户沟通,会安排接机。另外,客户打算考察三天时间,具体行程到了以后双方再协商。并且下周天气预报有阵雨,会随时与客户联系,如果行程有变,再向您汇报。
A员工的确是听话,听从了老总安排与客户联系,但是没有责任心,只是得过且过混日子。
毫无疑问肯定是B员工能得到领导的赏识。
3.你听话,但是能力差,还没有效率在职场中会这么一种人态度很好,待人热情,团队意识也不错,也非常的听话,但是能力很差,还没有效率。
比如:
一个小时的工作需要两个小时才能完成、当天的事物要拖到第二天来做,但是你也看不到他坐着玩。这种是属于能力差的、没有效率的员工是做不出业绩,虽说也能够把事情做完,但是商场如战场,每分每秒的时间都是很宝贵的。
要是都等着做完,估计黄花菜都凉了。
4、一味的听话及顺从,表示你缺少自己的主见其实像上面小霞这样的案例应该不在少数,为什么这样的人听话还得不到领导赏识,有些甚至被开除?
根据我这10多年的职场经验来看,在职场中,千万不要把你的领导或老板想象得太完美,认为只要努力、只要尊重、只要听话,把他们的话当圣旨,当做行为准则,就会被领导尊重和赏识,就会有不错的回报,这是在做梦!只是你一厢情愿罢了。
对领导一再迁就,一味忍让,一再突破底线,就会成为领导的的排斥的对象,不仅升职加薪不被首先考虑,而且自己上班的心情也会受到影响。
作为领导来说,自己的决策,下属可以服从并有效执行自然是很好的事情,但很多领导用人并非只喜欢那些“机器人”式的下属。
也就是下属在工作上没有表现出自己个性化的想法,不管领导说的对也好,错也好,都只管照做就好了。这样的下属没有判断能力,自己本身也缺乏能力,所以才事事低声下气,一味服从,以后在工作中遇到大大小小的事,也只能听从别人的意见,没有一点自己的想法和创新,说简单点,这样的员工担不了什么大的责任。
我以前的团队,就有这样的一个员工。
基本上我给他什么指令,他都不会向我提出疑问,无脑执行就可以了!虽然很听话,但是没有自己的思想和主见,特别是安排一些原则性和导向性事,他也只是机械地执行,既没有思考,也没有创意,根本没有任何主观能动性,事情看似是“做了”,但并没有“做好”,这样的执行,只是一种应付罢了,并不是执行力!所以对这个下属的管理,确实让我非常头疼,一开始我也花了不少时间试图鼓励他,希望他可以有自己的理念和想法,只要有可行性的方案,我不介意他向我提出来。但他就是不喜欢自己去思考,可能也是思维上非常的懒惰,这样的工作方法一直难以调整,后来这个员工在一次公司的岗位调整中自己也觉得不能适应就离开了。
在和他的调动谈话时,我还是给了他一个建议:你对执行事情的积极性是好的,但思维上还应该有更多自己的主见。
5、听话,并不代表你能力就强,领导要的是结果而不是假努力职场上,要想得到领导的赏识,并不是你越听话就越好。对企业来说,领导需要的是可以给他开疆辟土,创造价值的员工。
我前公司隔壁业务部门的小组长,小强,他的性格就和之前的小霞完全不同,他对老板并不是毕恭毕敬,反而是非常的我行我素,甚至有时候还会当面顶撞老板。
老板每次安排任务,小强只做自己手头上的事,对于自己职责范围以外的工作,经常表示拒绝;跟老板意见向左,他也不会委屈自己,敢和老板当面提出来,老板有一次批评他的组内成员,他竟然和老板吵得面红耳赤的。
但你想不到的是,就是这样一个敢和领导互怼,性格鲜明的小强,做事雷厉风行,年年业绩都在全公司数一数二。
老板不仅对他委以重用,还经常私下找他讨论方案,有一次他们为一个项目沟通得很晚,老板还亲自给他下去给他买了宵夜,小强在公司工作不到一年,就从小组长提升成了总监。
领导都会欣赏、提拔哪种人才呢?标准是什么?
1、做到听话并且有能力,才能获得领导的赏识这里说的“听话”,不是言听计从,而是“忠诚”,比如,纪晓岚、魏征,听了皇帝的话,敢说真话,虽然让皇帝听了不舒服,但皇帝依然认为他们忠诚,因为他们出发点是为皇帝好。他们纳谏,体现出思考水平,而不仅仅是听话与服从。
领导欣赏的永远是建立在有能力基础上的听话,也就是“你办事,我放心。”这句话包括两层意思:
1,你有工作能力,能把事情办好,不会成事不足败事有余,我比较放心。
2,你很听话,对我很忠诚,这件事交给你去办,不会给我惹麻烦,我比较安心。
这一点,马云也有很好的诠释。有一次马云演讲,有人问他:
“一个员工听话,一个员工有能力,你选择哪一个?”马云说:
“我选择既有能力又听话的。我不认为听话和有能力是冲突的。有能力的不听话,听话的没能力,我要他干嘛!”。马云是个杰出的老板,他的观点代表了很多老板的想法:好员工不仅仅是听话,必须有能力!
另外,在工作中,你也要学会展现你的能力,你听话又有能力,领导安排的事情也能办好,但是你却不会推销自己,这也不可取,比如,你每天只是老老实实的干活,你有着“枪打出头鸟”的心理从不主动发言、表态,也不积极主动参与讨论,也不提出建设性策略和展示出自己的见解、能力和价值。
那么,领导就看不到你的闪光点,怎么来赏识你?
所以,听话和有能力很重要,懂得展现自己的能力也很重要。
2、要有一颗有担当的心提升人际关系处理能力。这点非常重要。没有责任感和担当的下属,做事情只考虑个人得失,根本不会倾尽全力、更不会考虑到团队共赢的职业利益。这样的人,领导怎么会给他机会展示呢?
同样,领导青睐的人选一定要有很强的人际关系处理能力。很多与员工、客户协调、沟通的事情都不需要领导直接出面,做为下属你就要心领神会,把事情办到多方利益共赢的水平。这才是领导最需要的人才。
3、能够有独立思考和变通的能力 。这点是工作能力的重要体现。是领导选拔人才的重要考虑标准。领导最需要的下属是当领导下达一个命令,该下属已经可以想出几套切实可行的方案,而且行动能力、变通能力都强。
总结;
职场更像战场,听不见枪林弹雨,但其厮杀争抢却是有过之而无不及。你只是一味的听话,没有能力在职场中是难以立足的。
你一定要学会职场生存法则要么出众,要么出局。不仅要听话,还有有能力,才能让你的职场生涯越来越好。
我是@畅谈职场,聊创业,分享更多职场有趣的事。
6. 也不在亲戚家住你赞同这句话吗?
有一次我住亲戚家,吃饭时儿媳妇一句话,让我脸都绿了,最后我的做法让她猝不及防!
出门在外,到底是住宾馆还是要住亲戚家?我觉得要分情况来看,如果这是你很亲的亲人,他们全家都特别的热情,而且有足够的房间,一定要邀请你去他家住的话,那么你就不用去住宾馆了,否则人家反而不高兴,认为你这是嫌弃,是不懂人情世故的,所以有些时候就恭敬不如从命吧!
但不管是多么亲的亲人,也不要住的太久,因为他们家不止他一个人,否则的话,其他的人是有意见的
我的一次遭遇,再也不敢住住亲戚家了有一次我去省城办事情,刚好那里有一位亲戚,本来我也不想去打扰他们家,毕竟自己是从乡下来的,但说巧不巧,有一天居然在菜市场遇见了这位阿姨,她问我怎么会在这里啊?我说刚好有点事情,需要过来几天
然后她就邀请我去她家住,不让我在外面浪费钱,我一开始是拒绝的,因为我知道阿姨家有儿子跟儿媳妇还有小孩,去了之后很不方便,怕打扰到人家,而且很久没有跟他们见面,感觉也有点尴尬,毕竟我跟他的儿媳妇都没有见过三次
但实在是耐不住她的热情邀请,还买了很多菜,让我去吃饭,然后那一晚我就跟着阿姨去了
说实话,去到她家我是忐忑不安的,非常害怕她儿媳妇回来,因为以前看见她就是冷冰冰的,而且除了阿姨跟姨父之外,我跟其他人就没怎么见过?
毕竟跟他们是属于远房亲戚,跟我的父母不是亲兄妹,结果在吃饭的时候,孩子被姨父接回来了,跟着那位姐姐(儿媳妇)也回来了
我还很有礼貌地叫了他们,姨父也是很客气的,这位姐姐随口应了一声,在吃饭的过程默不作声,全程都黑着一个脸
此时我心里就想不给他们添麻烦了,然后快速地吃完饭,就坐在那里等他们吃饭,接着我又去洗碗,但是阿姨跟姨夫吩咐坐着不要动,他们会洗的
看着那位姐姐也是一言不发,一直在对小孩子发火,我也看出了她的心思,然后我就说姨父、阿姨、姐,那我就先回去了,姨父跟阿姨听到我这样说,立马就露出了惊讶的表情,你要回哪里去啊?在这里住了?
我说没事的,我到外面的宾馆住吧!那位姐姐也是不说话,看来她是很不欢迎我,所以打了招呼,我就往外走,一下子就被阿姨拉住了,说什么也不让我在外面住
我实在拗不过他们,然后只好在他家里住下了,因为城里的房间有限,我跟姨父睡在了一个房间
到了第二天早上我就出门办事了,阿姨也是太热情了,老早早的就把早点做好了,然后让我吃了再去,看着她这么精心的准备,我也不想辜负
然后就出门办事去了,并且说晚上我不回来住了,谁知她一定要让我回去,而且到了晚上,她拼命地给我打电话,说了很多,我都不想回去了,阿姨居然生气了,怕被她说我这个人不识好歹,所以只好又过去了
然后她顿了排骨、鸡汤、番茄炒鸡蛋等等一大桌子菜,谁知我一进家门,那位姐姐就起来进了房间
后来我厚着脸皮叫她出来吃饭,然后她就出来了,阿姨让我去厨房舀一点鸡汤,就在我进去的时候,突然听见这位姐姐说:一天只会叫别人来家里吃饭,还让住在这里,阿姨无可奈何的笑了笑,也许她们以为我没有听见,但是我听得清清楚楚,不过假装不知道
吃完饭之后我洗了碗,然后就跟阿姨坐在一起聊天,那一晚我没有表示要回去了,免得又在那里拖半天,而是硬着头皮的住了下来
到了第二天早上早点也没有吃,我就离开了,因为头天晚上我就跟阿姨说清楚了,第二天要到另外一个城市出差,要老早早的去坐火车,她说不是要在这里住几天的吗?我说公司临时有变动,安排我到其他地方去,她还问我是不是真的?我说是的
所以第二天早上我就离开了,从那以后我再也不到亲戚家住宿,虽然阿姨跟姨父很好,但毕竟他们是老人了,还是儿子跟儿媳妇当家,而且儿子是听儿媳妇的,好几次我都看见阿姨还受儿媳妇的气,但是作为外人不敢多说什么
但我也表示理解,毕竟突然多了一个外人,还是跟她不熟悉的,肯定会感觉到不自在,所以很多次我也想逃离那种尴尬的环境,只是不想辜负了阿姨的一番心意
等到过中秋节的时候,我就从老家拿来许多核桃,还有一只大线鸡,送给了阿姨一家过节,阿姨看到之后特别的高兴,还说在城市里根本吃不到这种鸡,老家的土鸡是非常的美味
当时那位姐姐也在,可能是她很讨厌别人到她家吃饭住宿,所以并没有跟我说话,只是想不到我还会送礼物回去,毕竟从我们老家到省城还是很远的
总而言之,我觉得还是在外面住比较好,不要去麻烦别人,宁愿自己花点钱也住得舒心自在,寄人篱下的感觉很不好
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7. 而在味道你怎样理解?
比较赞同观点。这里的味道即女人的内涵,是对一个女人通过眼睛看、鼻子闻、心里感受的“味道”,其综合素质的体现。
有的女人,你越交往越有味道,这种女人是男人“心里的宝”,得到了欣喜不已,得不到会赞美欣赏。
我们经常听到有人赞美女人“她挺有味道的”。
有“味道”的女人,一定是有几分姿色的,说话和声细语的,善解人意的,懂得宽容包容别人的,笑容灿烂的,饱读诗书气质俱佳的,自强自立体现出自我价值的。即女人的“内外兼修”。
女人的“味道”,是有“女人味”的体现,具体表现在如下几个方面:第一,女人外在的容貌也很重要,没有漂亮的外表你要有温和的眼神和善意的微笑,这种美让人更愿意亲近你。
虽然说不在外貌,但也要让人看起来舒服才好,看上去身体健康、和颜悦色,浑身洋溢着春风和阳光的味道,散发着淡淡的芳香,让人愿意亲近,愿意和你在一起,才会进一步感觉、感受、体味到你的与众不同。
因为,有人因为外在美而让人看到内在美。而有人,因为长时间的接触才感觉到其内在美,之后越看越顺眼,觉得外在看起来也很舒适。
第二,女人的美在于看重感情和家庭,能理解包容对方的不足。
我认识一个女人,长相不算出众,但她心地善良、善解人意,从来不与别人攀比,而是潜心理家、相夫教子。
她丈夫曾经一度受外面的诱惑迷失自我,想要和她离婚,但她从不哭不闹,不把夫妻矛盾扩大化,而是用心感化丈夫,她相信丈夫只是一时糊涂而“鬼迷心窍”。后来,丈夫真的迷途知返回归家庭。如果她此时执意要与丈夫离婚,就会拆散了自己辛苦经营的家,让孩子也没有了归宿。
当一个女人相信心中的爱没有走远,是可以用心挽留住它的。
第三,女人的美在于知书达理、爱屋及乌、懂得什么场合“充当什么角色”。
这种女人最美。遇事不慌,沉稳达练,在人生不同的场合很清楚自己所处的角色和位置,总是习惯站在别人的角度考虑问题,不会自私自利以我为中心。
懂得爱屋及乌是女性内涵的具体体现。爱丈夫,就一定会懂得尊重他的所有亲人,比如善待公婆及其家人。
在单位、公众场合,这种女人从来不会张扬个性显摆自己,而是表现得温婉大方、举止优雅。
第四,装束素雅得体、衣着干净整洁、懂得礼节礼仪。
这些外在的表现,都是内在修养的体现。有“味道”的女人,其身上是很少“有味道的”,是不会浓妆艳抹的。她不会出言不逊,不会一言不合就大发雷霆,也不会表现出嫌贫爱富。
她衣着得体不会过度“暴露”,笑容灿烂不会表现暧昧,言语温和让人如沐春风,聪明智慧而不世故。
女人的美,不在外表,内外兼修、由心灵主导的美才是真的美。
这种美,是一个女人一辈子的财富。哪个男人娶了这样的女人,是几辈子修来的福分。
总之,美丽的女人不一定可爱,而可爱女人则一定美丽,因为可爱才是有“味道”的。
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1. 乖乖图库,怎么才能把猫咪养的健健康康?
解答/LUCKY小确幸 II建议阅读时长:2-3分钟(好回答值得仔细品味喏) II记得点“关注”
万事开头难,养猫需谨慎!请拿出小本子,记着这句话。
没有经过周全、细致的考虑,不建议新手铲屎官贸然养猫。要不然的话,这世界上,又会多出来许多流浪猫。
其实,之前也回答过类似的问题。这一次,将更加详尽地给新手养猫更多实用的“干货”。
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✔第①回:养猫必须要知道的“基础知识”✔第②回:养猫必须要准备的“三大物件”✔第③回:养猫必须要掌握的“五个技能”一、养猫的“基础知识”有哪些呢?『一』猫咪的生活习性
(1)猫咪是昼伏夜出的主儿:猫咪白天的时候基本上要花十几个小时睡觉,到了晚上才是它们的主场。猫咪对于夜生活的偏好,就会与铲屎官及其家人的作息习惯产生冲突。这种作息时间上面的冲突,改变起来比较困难,而且适应也需要时间。
(2)猫咪对运动的物体反应敏捷:猫咪对于运动的物体是毫无抵抗力的,这也就是为什么它们会非常喜欢逗猫棒。这会有什么问题呢?猫咪在捕捉家里面的小虫子,肯定会弄得噼里啪啦的,铲屎官在休息的时候就会感受到什么叫做绝望了。
(3)猫咪一年会猫闹很多次:不仅在春暖花开的时候,猫咪会声嘶力竭的呼唤自己的意中喵,在炎炎夏日或者春夏之交也会出现猫闹的情况。不仅铲屎官会产生各种各样的烦恼,甚至还有可能会收到周围邻居的投诉。
『二』养猫条件评估法
(1)经济能力的评估:钱袋子够鼓吗?有稳定的工作和收入吗?倘若答案是非常不确定,或者是否定的,奉劝你一句,不要轻易养猫。可爱的小猫咪从你领回家的那一刻起,就会产生或大或小,或持续或一次性的开支。连自己和家人的生活都保障不了的情况下,怎么还会有能力去照顾好一只猫咪呢?
(2)居住空间的评估:猫咪跟人一样,对生活生存的安全感也是有较大的要求的!因此,猫咪就对其居住空间产生了一定偏好。如果铲屎官的居所,处在比较喧嚣嘈杂的环境当中,猫咪很有可能因为这样或者那样的突发声响而受惊吓,从而产生应激反应。尤其是猫咪刚带回家的那几天,切记要给足它们安全感。
(3)家人因素的评估:有没有亲人患有呼吸道疾病?近期有没有备孕的计划?家里是否有婴儿?等等这些情况,都是不太适合养猫的。也就是说,不要因为自己一时的冲动,所做出的养猫决定而给家里面带来伤害或者是麻烦。
二、养猫的“三大物件”到底是啥?『一』猫粮该怎么选?
(1)年龄阶段:奶猫、幼猫、成猫、老年猫,不同的猫咪年龄阶段对于营养物质的需求是不一样的。营养物质的主要来源是什么?猫粮!那么就必须要根据各阶段的特点,为猫咪选择一款的猫粮。
铲屎官主要有两个选择:①、直接选择成品(购物平台上面猫粮分类很详细的);②、自己制作(不建议新手铲屎官这么做,如果要尝试的话,也得查找现成的猫粮配方,并且严格按照教程来做)。
(2)考虑品牌:切记,选购猫粮的时候不能只贪图便宜。根据自己的经济承受能力,选择一款最适合猫咪的猫粮品牌。如果有条件的话,选择进口正品猫粮,相对来讲对猫咪还是比较稳妥的。
铲屎官在选择之前,应该怎样去考察猫粮的品牌呢?
①问答平台搜索和提问②咨询养猫达人或者朋友③跟猫咪原主人保持良好沟通(3)猫咪喜好:猫咪对于猫粮口味儿的喜好,有可能不是一次两次就能够试探出来的。为了最大程度避免浪费,铲屎官可以一次多购买几个品牌的猫粮试吃装,看哪种营养全面、猫咪又喜欢后面再购买。
还存在一种情况:猫咪就是不喜欢吃主粮,该怎么办呢?
①调制羊奶泡软②添加适量的猫薄荷粉③与生骨肉或者冻干混合『二』猫砂该怎么选?
(1)猫砂种类:经过查询在电商平台上面的搜索分类,主要分为豆腐猫砂、膨润土猫砂、水晶猫砂、硅胶猫砂、木屑猫砂、纸屑猫砂6种。一半来讲,豆腐猫砂和硅胶猫砂的价格会偏贵一点,而且基本上不会有过多的粉尘产生。
(2)优缺点简述:有的凝结成团效果好,有的除臭效果好,有的则可以直接冲进马桶里面。话说回来,还是得看猫咪习惯用哪种。举个例子,猫咪LUCKY就比较喜欢膨润土的猫砂,如果是香味比较浓厚的碰都不碰一下的。不确定选哪种的,建议从无味的豆腐猫砂、膨润土猫砂开始尝试,选小包装的那种。
『三』猫砂盆怎么选?
(1)全封闭PK半封闭:
全封闭的猫砂盆,能够有效防止猫咪在使用的过程当中猫砂溅出来,但是价格可能会让一部分铲屎官望而却步。
半封闭的猫砂盆,结实耐用、价格非常公道。比较适合于养了很多只猫咪的家庭。建议在半封闭猫砂盆周围铺上一圈儿垫子,这样在清理溅出的猫砂时就比较方便了。
(2)猫砂盆需要具备的功能:
☑ 防飞溅:猫砂的形状一般是圆球形或者是圆柱形,猫咪在埋便便的过程当中就有可能会刨出来滚的到处都是。因此在选择猫砂盆的时候,一定要考虑到防飞溅的功能。☑ 除异味:清理过猫砂盆的铲屎官应该清楚,周围的气味是真的难闻,而且有的时候敏感一点甚至是作呕。有一种智能猫砂盆,就带有等离子体除味功能。☑ 自动铲便:不是每一个铲屎官都能忍受猫砂盆里的异味儿,就因为有了这种需求,所以有一种全封闭的猫砂盆,有自动铲便的功能。对于比较繁忙的铲屎官来说,自动产便的功能是非常实用、贴心的。三、养猫的“五个技能”有何玄机?『技能①』猫咪喂食、饮水的保证
(1)每次投喂多少食物比较合适?
泡软的猫粮、冻干,够猫咪两顿以内吃完就可以咯,放置时间过长容易使得食物变质。猫咪吃了变质的食物,容易引起消化道相关的疾病。如果是干猫粮、冻干这一类的,可以适当多放一点,尤其是铲屎官很少回家、需要经常短时间出差的情况。当然,如果能够置办一台智能自动喂食器就更好啦,能够省去很多麻烦。
(2)猫咪不爱喝水怎么办?
猫咪有个习惯,喜欢喝流动的水。如此看来,你需要准备一个带水泵的喂水器。需要提醒铲屎官的是,喂水器的过滤网需要定期及时更换,水的话尽量别长期选用矿泉水,烧开水就可以咯。当然,预算充足的时候,选择纯净水也可以。
(3)更换猫粮应该注意什么?
不可以突然换粮!
不可以突然换粮!
不可以突然换粮!
重要的事情说三遍。突然换粮,会导致猫咪肠胃不适应,影响正常的营养摄入,对猫咪的健康极为不利。可以遵循“七日换粮法”:
第①步:前2~3天,添加少量新猫粮;第②步:第3~5天,增加新猫粮到约一半的比例;第③步:第5~7天,逐步减少原猫粮,直到换粮完成。『技能②』猫咪生病、受伤的处理
(1)判断病情伤情:铲屎官应该第一时间,对猫咪病情伤情的外在表现做出初步的判断,以便及时采取最合适的应对措施。
(2)自行处理:猫咪病的不严重或者只是一点皮外伤,就没必要去宠物医院看,毕竟收费也不便宜,能够自己处理的就自己处理。但是话又说回来,对于新手铲屎官,还是不建议自行处理猫咪的伤病。
(3)及时送到宠物医院做进一步检查和治疗:在养猫的过程当中就应该观察,猫咪出现反常的行为举止,不确定是什么伤病的情况下,或者外在症状已经非常严重;铲屎官应该做的首要事情,没有商量的余地,乖乖的送去医院做检查和治疗吧,万万耽误不得。
『技能③』猫砂盆的清洁、消毒、除味
(1)猫砂盆除异味消毒的方法有哪些?物理法(紫外线)、化学法(酒精、强氧化消毒剂)、生物制剂法(分解微生物、病毒、寄生虫结构,使其失活)。
(2)猫砂铺多厚比较合适?多数情况下,建议新手铲屎官把猫砂铺的厚一点。猫砂飞溅出来,总好过便便贴到猫砂盆底部比较好一些。
(3)猫砂隔多长时间更换一次呢?猫砂及时全部更换也是非常有必要的。当铲完猫砂,仍然能够闻到比较浓烈的异味,这个时候就应该更换了。
『技能④』客串长期的TONY老师
(1)给猫咪梳毛的作用有哪些?尤其在换毛季的时候,给猫咪梳毛能够极大地减少猫咪出现毛球症的几率。另外呢,梳毛的过程也增加了皮毛表层的血液循环,有利于毛发的健康生长。
(2)如何让猫咪乖乖的洗澡?不建议铲屎官一个人的情况下给猫咪洗澡,众所周知猫咪是比较怕水的,很容易把自己的衣服也弄湿了。两个人配合,或者采取一些对猫咪的挣脱限制措施,尤其是在用吹风机吹干的时候,是比较明智的做法。家里面准备养多只猫咪,还是强烈建议大家准备一个烘干箱,对猫咪的影响也比较小,使用方便。
『技能⑤』为猫咪提供陪玩服务
(1)猫咪喜欢什么样的玩具?当然是能够动起来的玩具喽!比如说逗猫棒、转盘球。总而言之,动的物体能够勾起猫咪的强烈好奇心。另外就是散发特殊气味的玩具,比如说猫薄荷木天蓼玲珑球,这种玩具不仅能给猫咪磨牙用,而且短时间内猫咪也不会对其失去兴趣。
(2)陪猫咪玩耍需要注意点儿什么?千万不要直接用手去逗猫咪玩,容易被抓伤咬伤的。陪猫咪玩耍的时候,他们会做出跳跃、追捕的动作,需要保证在活动范围之内不会导致摔伤。除此之外,陪猫咪玩耍的时间不能够太长,中途要让猫咪稍微休息一下,以免使得猫咪骨头关节产生磨损、或者是心跳速度过快的情况。
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2. 被命运扼住的后颈肉?
相信大家都听说过猫咪有“被命运扼住的后颈肉”这一说法。很多铲屎官也尝试过提起猫咪的后颈,宠物医院的医生也经常用一个夹子夹住猫咪的后颈皮。还别说,效果真的挺好!那这到底是为什么呢?
其实小编有个大胆的看法!猫咪其实是进击的巨人世界中逃出来的巨人化猫咪,每只猫咪后颈都藏着一个猫咪本体!只是我们人类是比进击的巨人还要巨大的存在!因此只要掐住了猫咪的后颈,就抓住了猫咪的生命!
被命运扼住的后颈肉的由来不仅是猫咪,所有的猫科动物都有这样的特性!我们熟知的老虎、狮子、豹子等都有!
比较有信服力的说法是:在猫科动物的祖先时代,如果遇到危险,猫爸爸会去抵挡危险,而猫妈妈就会叼着幼猫的后颈转移。由于幼猫一般不止一只,因此为了转移的快捷与安全,小猫被叼住后颈后,应蜷缩四肢,保持不动的状态,便于猫妈妈的转移搬运!而那些被叼起后乱动的小猫,会被猫妈妈抛下而优先转移听话的小猫!
通过这种自然界的优胜劣汰!被叼起乖巧的小猫生存率会比不听话的小猫高出很多!慢慢的这种基因习惯就被一代一代的传下来!形成了我们现在所看到的这种现象!
结语在猫咪长大之后,这样被掐住后颈肉而不动的现象就会减弱甚至是消失!
一是因为猫咪长大后,更多的是按照大脑指令来处理自己的各种行动而不是遵循本能!二是如果还像小时候那样用后颈皮提起猫咪,由于体重的增加,猫咪会感觉后颈肉处十分疼痛,因此会剧烈挣扎!
@青云计划 @悟空问答 @头条宠物#宠物大明星# #2019生机大会#
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3. 一岁半小女孩从出生到现在从没离开过妈妈孩子只认妈?
从你给的信息来看,
孩子和爷爷奶奶应该不是很熟悉。
我给你点建议,
你再带一些日子,
让爷爷奶奶和孩子多接触接触,
联络联络感情,
一岁半了也能听懂妈妈说的话了,
你跟孩子说:出去买东西,
或者办事,
让他跟爷爷奶奶一起在家。
回来给她买好吃的,
用孩子喜欢的事或东西引诱她,
每天都要这样做时间长了,
孩子和爷爷奶奶接触多了,
就不会那么抗拒了。
慢慢地对你就不会那么依赖了,
就不会太哭闹了,
你再出去工作。
我女儿小时候也有过
和你类似的情况,
我就是这样帮她度过的,
可能是我女儿接受能力比较强吧。
没几天就接受了。
后来,她和我母亲的关系还越来越好了。
所以你还是要学着放手,
让孩子接受一些别离,
接受一些别离,
就是一种成长。
4. 我儿子今年15岁?
孩子读书应当是以自愿为主,不能强迫。且现在已经这么大了,也是一个反叛期。是以教育为主。他喜欢去上学就更加好。如果他不喜欢上学的话,那就让她先休息一段时间,等他自己选择出路。
现在的孩子比较早熟,他不肯去上学,也必然有她不想去的原因,做家长的应该要耐心的了解分析情况。理解劝导他,让他打消对学习的畏惧。这样他才能好好的去上学读书。
如果他觉得自己不适合的话,也就尊重他的选择。让他选择一份好的技能去学习,以后好容易找工作。正所谓72行,行行出状元。也不一定是高学历,就一定是有成就。许多文化低的人,他也一样有成就,那是因为他懂得怎么去在社会生存打拼。
有时候好与坏只是一念之差。我们做家长对孩子应该抱宽容的态度,不是要推他一把,而是要拉他一把。要知道调皮的小孩都
很聪明。
5. 为什么有时候你越听话?
【问题解析】
职场也讲究“会哭的孩子有奶吃”,所有被领导赏识的人,都具备各种领导需要的能力,唯独不会“盲目听话做乖宝宝”。
不了解领导选拔人才标准的人,即使做的再多也与“赏识”无缘。
你越听话,意味着你对领导来说只有执行力方面的价值,说的直白点,就是领导交代你办什么你就办什么,而且你还得按要求做好才行。
但是这种执行力和领导的赏识之间,还有不少的距离。
案例
小霞,35岁,工作7年,对领导言听计从,却得不到赏识
前公司有个同事,小霞,35岁,今年是她在公司干的第7个年头了,她是公司中最尊重领导的人,对领导非常的恭恭敬敬,甚至可以说是“言听计从”。
只要每次领导喊开会,她绝对是第一个拿着小本本坐好位置,然后等着做笔记的人;领导提任何要求,他只会说是,从来不反驳;
领导让她打哪她就打哪,绝对不敢违背,甚至有时候跟领导说话声音都在打抖;而且不管领导做得对或错,她也从来不敢在背后议论领导……
这7年来她都是在领导面前卑躬屈膝,不仅承受了领导所有的坏脾气,还给领导送过不少的“纪念品”,甚至帮领导买过菜,连领导家里的卫生也不知道打扫了多少回。
但是,即使小霞做到了这样的听话和尊重,也并没有换来升职加薪,连一句表扬的话都没听到过,反而还被领导认为“不靠谱、性子弱”。
有时候领导心情不好,还会对着小霞一顿脾气伺候;
别人不想做的工作,领导总是分给小霞;别人犯的错,领导也经常让她去背锅。
最气人的是,今年的公司内部管理岗位竞聘,本来大家都觉得以小霞的资历和对领导的态度,升职加薪应该是稳稳的了,可没想到领导居然把位置给了其它同事,并没有因为小霞听话就获得优先考虑,而且没过几天领导又说公司马上会有一系列改革,几个部门人员也要重新调配,需要小霞回家等待安排,结果这一等,等来的却是让小霞去门卫处报道,这不明摆着是把小霞“边缘”化了嘛。
小霞经常很郁闷:为什么自己多年来这么尊敬领导,这么听领导的话,还得不到领导赏识?难道是自己哪里做错了吗?
1.你听话,只是做一些可替代性工作在职场上,存在着这么一批,听话的员工。
领导说一,绝对不会说二;
领导说往西,绝对不会往东;
领导说追鸡,绝对不会撵狗。
但是这样真的有用吗?你的听话只是做了一些可以替代的工作。
比如说,端茶倒水等等的杂活,及时再听话,也是没有用的。
不要说人了,就拿中国改革开放40来年做个例子,社会和经济飞速发展,各行各业出现了很多新的技术,
各行业也是在洗牌变迁,更多的是被替代,比如数码相机替代了交卷相机、手机通讯替代了传统信件等
随着科技的进步,会有更多的工作被替代,所以现在没有什么是不可替代的,即便当下是不可替代,但很快就有替代品出现。
更何况中国是个人口大国,你做的这些杂活,找到个人替代不是更容易。
2.你听话,只是在得过且过虽然你很听话,但是你是在得过且过,不负责任。
比如说你没有过迟到,早退或乱章违纪的情况,一向也很勤快,也遵守公司的各项规章制度,这些都是表面,根本没有用。
举个网络上很火的段子:
有一家公司客户准备到公司来考察产品和实力状况,老总叫A员工联系他们,问问啥时候过来再向他汇报。
A员工联系过后,回复老总客户下个周来,但是具体是下星期几、一共多少人来、什么方式坐火车、还是飞机等其他情况一概不知道。同样的情况让B员工去联系,B员工向老总汇报:
客户是坐下星期三下午5点的飞机,大约晚上8点钟到,他们一行8个人,由XX经理领队,并且已经与客户沟通,会安排接机。另外,客户打算考察三天时间,具体行程到了以后双方再协商。并且下周天气预报有阵雨,会随时与客户联系,如果行程有变,再向您汇报。
A员工的确是听话,听从了老总安排与客户联系,但是没有责任心,只是得过且过混日子。
毫无疑问肯定是B员工能得到领导的赏识。
3.你听话,但是能力差,还没有效率在职场中会这么一种人态度很好,待人热情,团队意识也不错,也非常的听话,但是能力很差,还没有效率。
比如:
一个小时的工作需要两个小时才能完成、当天的事物要拖到第二天来做,但是你也看不到他坐着玩。这种是属于能力差的、没有效率的员工是做不出业绩,虽说也能够把事情做完,但是商场如战场,每分每秒的时间都是很宝贵的。
要是都等着做完,估计黄花菜都凉了。
4、一味的听话及顺从,表示你缺少自己的主见其实像上面小霞这样的案例应该不在少数,为什么这样的人听话还得不到领导赏识,有些甚至被开除?
根据我这10多年的职场经验来看,在职场中,千万不要把你的领导或老板想象得太完美,认为只要努力、只要尊重、只要听话,把他们的话当圣旨,当做行为准则,就会被领导尊重和赏识,就会有不错的回报,这是在做梦!只是你一厢情愿罢了。
对领导一再迁就,一味忍让,一再突破底线,就会成为领导的的排斥的对象,不仅升职加薪不被首先考虑,而且自己上班的心情也会受到影响。
作为领导来说,自己的决策,下属可以服从并有效执行自然是很好的事情,但很多领导用人并非只喜欢那些“机器人”式的下属。
也就是下属在工作上没有表现出自己个性化的想法,不管领导说的对也好,错也好,都只管照做就好了。这样的下属没有判断能力,自己本身也缺乏能力,所以才事事低声下气,一味服从,以后在工作中遇到大大小小的事,也只能听从别人的意见,没有一点自己的想法和创新,说简单点,这样的员工担不了什么大的责任。
我以前的团队,就有这样的一个员工。
基本上我给他什么指令,他都不会向我提出疑问,无脑执行就可以了!虽然很听话,但是没有自己的思想和主见,特别是安排一些原则性和导向性事,他也只是机械地执行,既没有思考,也没有创意,根本没有任何主观能动性,事情看似是“做了”,但并没有“做好”,这样的执行,只是一种应付罢了,并不是执行力!所以对这个下属的管理,确实让我非常头疼,一开始我也花了不少时间试图鼓励他,希望他可以有自己的理念和想法,只要有可行性的方案,我不介意他向我提出来。但他就是不喜欢自己去思考,可能也是思维上非常的懒惰,这样的工作方法一直难以调整,后来这个员工在一次公司的岗位调整中自己也觉得不能适应就离开了。
在和他的调动谈话时,我还是给了他一个建议:你对执行事情的积极性是好的,但思维上还应该有更多自己的主见。
5、听话,并不代表你能力就强,领导要的是结果而不是假努力职场上,要想得到领导的赏识,并不是你越听话就越好。对企业来说,领导需要的是可以给他开疆辟土,创造价值的员工。
我前公司隔壁业务部门的小组长,小强,他的性格就和之前的小霞完全不同,他对老板并不是毕恭毕敬,反而是非常的我行我素,甚至有时候还会当面顶撞老板。
老板每次安排任务,小强只做自己手头上的事,对于自己职责范围以外的工作,经常表示拒绝;跟老板意见向左,他也不会委屈自己,敢和老板当面提出来,老板有一次批评他的组内成员,他竟然和老板吵得面红耳赤的。
但你想不到的是,就是这样一个敢和领导互怼,性格鲜明的小强,做事雷厉风行,年年业绩都在全公司数一数二。
老板不仅对他委以重用,还经常私下找他讨论方案,有一次他们为一个项目沟通得很晚,老板还亲自给他下去给他买了宵夜,小强在公司工作不到一年,就从小组长提升成了总监。
领导都会欣赏、提拔哪种人才呢?标准是什么?
1、做到听话并且有能力,才能获得领导的赏识这里说的“听话”,不是言听计从,而是“忠诚”,比如,纪晓岚、魏征,听了皇帝的话,敢说真话,虽然让皇帝听了不舒服,但皇帝依然认为他们忠诚,因为他们出发点是为皇帝好。他们纳谏,体现出思考水平,而不仅仅是听话与服从。
领导欣赏的永远是建立在有能力基础上的听话,也就是“你办事,我放心。”这句话包括两层意思:
1,你有工作能力,能把事情办好,不会成事不足败事有余,我比较放心。
2,你很听话,对我很忠诚,这件事交给你去办,不会给我惹麻烦,我比较安心。
这一点,马云也有很好的诠释。有一次马云演讲,有人问他:
“一个员工听话,一个员工有能力,你选择哪一个?”马云说:
“我选择既有能力又听话的。我不认为听话和有能力是冲突的。有能力的不听话,听话的没能力,我要他干嘛!”。马云是个杰出的老板,他的观点代表了很多老板的想法:好员工不仅仅是听话,必须有能力!
另外,在工作中,你也要学会展现你的能力,你听话又有能力,领导安排的事情也能办好,但是你却不会推销自己,这也不可取,比如,你每天只是老老实实的干活,你有着“枪打出头鸟”的心理从不主动发言、表态,也不积极主动参与讨论,也不提出建设性策略和展示出自己的见解、能力和价值。
那么,领导就看不到你的闪光点,怎么来赏识你?
所以,听话和有能力很重要,懂得展现自己的能力也很重要。
2、要有一颗有担当的心提升人际关系处理能力。这点非常重要。没有责任感和担当的下属,做事情只考虑个人得失,根本不会倾尽全力、更不会考虑到团队共赢的职业利益。这样的人,领导怎么会给他机会展示呢?
同样,领导青睐的人选一定要有很强的人际关系处理能力。很多与员工、客户协调、沟通的事情都不需要领导直接出面,做为下属你就要心领神会,把事情办到多方利益共赢的水平。这才是领导最需要的人才。
3、能够有独立思考和变通的能力 。这点是工作能力的重要体现。是领导选拔人才的重要考虑标准。领导最需要的下属是当领导下达一个命令,该下属已经可以想出几套切实可行的方案,而且行动能力、变通能力都强。
总结;
职场更像战场,听不见枪林弹雨,但其厮杀争抢却是有过之而无不及。你只是一味的听话,没有能力在职场中是难以立足的。
你一定要学会职场生存法则要么出众,要么出局。不仅要听话,还有有能力,才能让你的职场生涯越来越好。
我是@畅谈职场,聊创业,分享更多职场有趣的事。
6. 也不在亲戚家住你赞同这句话吗?
有一次我住亲戚家,吃饭时儿媳妇一句话,让我脸都绿了,最后我的做法让她猝不及防!
出门在外,到底是住宾馆还是要住亲戚家?我觉得要分情况来看,如果这是你很亲的亲人,他们全家都特别的热情,而且有足够的房间,一定要邀请你去他家住的话,那么你就不用去住宾馆了,否则人家反而不高兴,认为你这是嫌弃,是不懂人情世故的,所以有些时候就恭敬不如从命吧!
但不管是多么亲的亲人,也不要住的太久,因为他们家不止他一个人,否则的话,其他的人是有意见的
我的一次遭遇,再也不敢住住亲戚家了有一次我去省城办事情,刚好那里有一位亲戚,本来我也不想去打扰他们家,毕竟自己是从乡下来的,但说巧不巧,有一天居然在菜市场遇见了这位阿姨,她问我怎么会在这里啊?我说刚好有点事情,需要过来几天
然后她就邀请我去她家住,不让我在外面浪费钱,我一开始是拒绝的,因为我知道阿姨家有儿子跟儿媳妇还有小孩,去了之后很不方便,怕打扰到人家,而且很久没有跟他们见面,感觉也有点尴尬,毕竟我跟他的儿媳妇都没有见过三次
但实在是耐不住她的热情邀请,还买了很多菜,让我去吃饭,然后那一晚我就跟着阿姨去了
说实话,去到她家我是忐忑不安的,非常害怕她儿媳妇回来,因为以前看见她就是冷冰冰的,而且除了阿姨跟姨父之外,我跟其他人就没怎么见过?
毕竟跟他们是属于远房亲戚,跟我的父母不是亲兄妹,结果在吃饭的时候,孩子被姨父接回来了,跟着那位姐姐(儿媳妇)也回来了
我还很有礼貌地叫了他们,姨父也是很客气的,这位姐姐随口应了一声,在吃饭的过程默不作声,全程都黑着一个脸
此时我心里就想不给他们添麻烦了,然后快速地吃完饭,就坐在那里等他们吃饭,接着我又去洗碗,但是阿姨跟姨夫吩咐坐着不要动,他们会洗的
看着那位姐姐也是一言不发,一直在对小孩子发火,我也看出了她的心思,然后我就说姨父、阿姨、姐,那我就先回去了,姨父跟阿姨听到我这样说,立马就露出了惊讶的表情,你要回哪里去啊?在这里住了?
我说没事的,我到外面的宾馆住吧!那位姐姐也是不说话,看来她是很不欢迎我,所以打了招呼,我就往外走,一下子就被阿姨拉住了,说什么也不让我在外面住
我实在拗不过他们,然后只好在他家里住下了,因为城里的房间有限,我跟姨父睡在了一个房间
到了第二天早上我就出门办事了,阿姨也是太热情了,老早早的就把早点做好了,然后让我吃了再去,看着她这么精心的准备,我也不想辜负
然后就出门办事去了,并且说晚上我不回来住了,谁知她一定要让我回去,而且到了晚上,她拼命地给我打电话,说了很多,我都不想回去了,阿姨居然生气了,怕被她说我这个人不识好歹,所以只好又过去了
然后她顿了排骨、鸡汤、番茄炒鸡蛋等等一大桌子菜,谁知我一进家门,那位姐姐就起来进了房间
后来我厚着脸皮叫她出来吃饭,然后她就出来了,阿姨让我去厨房舀一点鸡汤,就在我进去的时候,突然听见这位姐姐说:一天只会叫别人来家里吃饭,还让住在这里,阿姨无可奈何的笑了笑,也许她们以为我没有听见,但是我听得清清楚楚,不过假装不知道
吃完饭之后我洗了碗,然后就跟阿姨坐在一起聊天,那一晚我没有表示要回去了,免得又在那里拖半天,而是硬着头皮的住了下来
到了第二天早上早点也没有吃,我就离开了,因为头天晚上我就跟阿姨说清楚了,第二天要到另外一个城市出差,要老早早的去坐火车,她说不是要在这里住几天的吗?我说公司临时有变动,安排我到其他地方去,她还问我是不是真的?我说是的
所以第二天早上我就离开了,从那以后我再也不到亲戚家住宿,虽然阿姨跟姨父很好,但毕竟他们是老人了,还是儿子跟儿媳妇当家,而且儿子是听儿媳妇的,好几次我都看见阿姨还受儿媳妇的气,但是作为外人不敢多说什么
但我也表示理解,毕竟突然多了一个外人,还是跟她不熟悉的,肯定会感觉到不自在,所以很多次我也想逃离那种尴尬的环境,只是不想辜负了阿姨的一番心意
等到过中秋节的时候,我就从老家拿来许多核桃,还有一只大线鸡,送给了阿姨一家过节,阿姨看到之后特别的高兴,还说在城市里根本吃不到这种鸡,老家的土鸡是非常的美味
当时那位姐姐也在,可能是她很讨厌别人到她家吃饭住宿,所以并没有跟我说话,只是想不到我还会送礼物回去,毕竟从我们老家到省城还是很远的
总而言之,我觉得还是在外面住比较好,不要去麻烦别人,宁愿自己花点钱也住得舒心自在,寄人篱下的感觉很不好
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7. 而在味道你怎样理解?
比较赞同观点。这里的味道即女人的内涵,是对一个女人通过眼睛看、鼻子闻、心里感受的“味道”,其综合素质的体现。
有的女人,你越交往越有味道,这种女人是男人“心里的宝”,得到了欣喜不已,得不到会赞美欣赏。
我们经常听到有人赞美女人“她挺有味道的”。
有“味道”的女人,一定是有几分姿色的,说话和声细语的,善解人意的,懂得宽容包容别人的,笑容灿烂的,饱读诗书气质俱佳的,自强自立体现出自我价值的。即女人的“内外兼修”。
女人的“味道”,是有“女人味”的体现,具体表现在如下几个方面:第一,女人外在的容貌也很重要,没有漂亮的外表你要有温和的眼神和善意的微笑,这种美让人更愿意亲近你。
虽然说不在外貌,但也要让人看起来舒服才好,看上去身体健康、和颜悦色,浑身洋溢着春风和阳光的味道,散发着淡淡的芳香,让人愿意亲近,愿意和你在一起,才会进一步感觉、感受、体味到你的与众不同。
因为,有人因为外在美而让人看到内在美。而有人,因为长时间的接触才感觉到其内在美,之后越看越顺眼,觉得外在看起来也很舒适。
第二,女人的美在于看重感情和家庭,能理解包容对方的不足。
我认识一个女人,长相不算出众,但她心地善良、善解人意,从来不与别人攀比,而是潜心理家、相夫教子。
她丈夫曾经一度受外面的诱惑迷失自我,想要和她离婚,但她从不哭不闹,不把夫妻矛盾扩大化,而是用心感化丈夫,她相信丈夫只是一时糊涂而“鬼迷心窍”。后来,丈夫真的迷途知返回归家庭。如果她此时执意要与丈夫离婚,就会拆散了自己辛苦经营的家,让孩子也没有了归宿。
当一个女人相信心中的爱没有走远,是可以用心挽留住它的。
第三,女人的美在于知书达理、爱屋及乌、懂得什么场合“充当什么角色”。
这种女人最美。遇事不慌,沉稳达练,在人生不同的场合很清楚自己所处的角色和位置,总是习惯站在别人的角度考虑问题,不会自私自利以我为中心。
懂得爱屋及乌是女性内涵的具体体现。爱丈夫,就一定会懂得尊重他的所有亲人,比如善待公婆及其家人。
在单位、公众场合,这种女人从来不会张扬个性显摆自己,而是表现得温婉大方、举止优雅。
第四,装束素雅得体、衣着干净整洁、懂得礼节礼仪。
这些外在的表现,都是内在修养的体现。有“味道”的女人,其身上是很少“有味道的”,是不会浓妆艳抹的。她不会出言不逊,不会一言不合就大发雷霆,也不会表现出嫌贫爱富。
她衣着得体不会过度“暴露”,笑容灿烂不会表现暧昧,言语温和让人如沐春风,聪明智慧而不世故。
女人的美,不在外表,内外兼修、由心灵主导的美才是真的美。
这种美,是一个女人一辈子的财富。哪个男人娶了这样的女人,是几辈子修来的福分。
总之,美丽的女人不一定可爱,而可爱女人则一定美丽,因为可爱才是有“味道”的。
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